Na czym polega praca zespołowa i jak ją wykorzystać w biznesie?

Za każdym udanym biznesem, stoją ludzie, którzy poświęcili wiele czasu i sił, by coś, co było z początku pomysłem, przerodziło się w sukces. Na czym polega praca zespołowa i co zrobić, by usprawnić relacje między pracownikami w swojej organizacji? Podpowiadamy!

Na czym polega praca zespołowa?

Praca w zespole z perspektywy organizacji to umiejętność tworzenia spójnego głosu z wielu indywidualności. Umiejętność współpracy między pracownikami pozwala nam wypracować o wiele lepsze efekty. Kondensacja pomysłów, odmienne kompetencje i perspektywy to gwarancja nie tylko bardziej wydajnej pracy, ale przede wszystkim sukcesu całej firmy.

Nawet w okresie pandemii i wzmożonej pracy w systemie zdalnym, pracodawcy zdawali sobie sprawę, jak ważna jest praca w zespole. Dlatego też w tak trudnym czasie szukano różnych rozwiązań, które miały usprawnić komunikację i dać przestrzeń pracownikom do realizowania się w tym zakresie. Odległość czy specyfika branży nie jest przeszkodą, by wdrażać w swoim zespole wspólne działania. Jak to zrobić?

Jak wykorzystać pracę zespołową w naszym biznesie?

Kiedy zastanawiamy się, na czym polega praca zespołowa, warto wskazać tu dość prozaiczne kwestie, jak tworzenie nowych pomysłów czy rozwiązań, które mogą pozytywnie wpłynąć na działanie firmy. Wiele osób o różnych doświadczeniach i kompetencjach może wykorzystać swoje odmienne perspektywy i tworzyć rozwiązania, które nie byłyby oczywiste dla pojedynczej osoby.

„Kiedy odnosisz sukcesy biznesowe, jesteś tak dobry jak Twój zespół. Nikt nie może przeprowadzić każdego interesu sam.”- M. Johnson

Jak wdrożyć pracę zespołową w swoim biznesie? W każdej branży może pojawić się zagadnienie lub projekt, którym powinno zająć się kilka osób. Może to być poszukiwanie rozwiązania problemu, z którym mierzy się firma lub drobny projekt, który ma za zadanie usprawnić wewnętrzne procesy. W takich sytuacjach bardzo ważne jest rozdzielenie zadań i ról pomiędzy osoby zaangażowane. Należy także wyraźnie sformułować cel i czas, w którym poszczególne zadania powinny być zrealizowane. Jasny plan działania i zaangażowanie w wyznaczone zadanie wpłynie pozytywnie nie tylko na wyniki, ale też na funkcjonowanie całego zespołu.

Jakie są zalety pracy w grupie?

Umiejętność tworzenia silnych relacji ze swoimi współpracownikami jest niewątpliwie jedną z ważniejszych cech, jakie musi mieć nasz potencjalny współpracownik. Jakie są zalety pracy zespołowej i dlaczego warto wdrożyć ją do swojej organizacji?

„Praca zespołowa to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom na osiąganie niezwykłych rezultatów.”- A. Carnegie

Praca w zespole daje możliwość, by nawiązywać relacje i integrować się z pozostałymi członkami zespołu. To bezpośrednio wpływa na takie kwestie, jak pozytywna atmosfera w organizacji, budowanie zaufania, poczucie sprawczości i wpływu na funkcjonowanie firmy, czy też wzajemne motywowanie się do pracy. Bardzo często – zasadniczo niezależnie, w jakim branży pracujemy – praca w zespole jest absolutną podstawą.

Nawet jeżeli nasz zespół składa się z osób, które mieszkają w różnych częściach Polski lub regionu, ważne by utrzymywać stały kontakt. To bezpośrednio wpływa na motywację pracowników do wspólnego działania. Poczucie przynależności do grupy i realizowanie wspólnych celów jest bardzo ważne dla naszego samopoczucia. Jeżeli nie masz możliwości organizowania częstych spotkań, dobrym pomysłem są wideokonferencje lub sporadyczne spotkania integracyjne. Ważne jednak, by każde z tych spotkań miało swój określony cel i dla wszystkich uczestników było tak samo satysfakcjonujące.

Wady i zalety pracy zespołowej, o których musisz pamiętać!

Musimy także pamiętać, że umiejętność pracy w zespole jest ważna i powinniśmy ją rozwijać u każdego pracownika. Niezależnie od sposobu pracy i stanowiska praca zespołowa jest umiejętnością, którą da się wypracować.

Oczywiście, nie zawsze jest to łatwe zadanie. Wiele indywidualności może tworzyć zarówno pozytywną i twórczą atmosferę, jak i problemy i konflikty. Jest to z resztą całkowicie naturalne. Przy wspólnych zadaniach mogą pojawić się nieporozumienia. Jednak są one doskonałą okazją, by uczyć się wzajemnego szacunku, rozwiązywania konfliktów i dawania konstruktywnego feedbacku.

„Połączenie sił to początek, pozostawanie razem to postęp, a wspólna praca to sukces”. – Henry Ford

Czy praca w zespole to coś dla Ciebie?

W naszej organizacji stawiamy duży nacisk na budowanie relacji wewnątrz zespołu. Wierzymy, że dzięki partnerstwu i współpracy na jasnych zasadach, jesteśmy w stanie osiągnąć więcej. Szukasz pracy jako przedstawiciel handlowy lub rozważasz zmianę branży? Odwiedź nasz profil na Facebooku i przekonaj się, jak pracuje się z liderem branży OZE.